Специализирани обучения
ЗАЕДНО НА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ
Нашето разбиране е, че специализираното вътрешно фирмено обучение трябва да се конструира и осъществява в съзвучие с бизнес стратегията на компанията и разкритите бизнес нужди, с други думи, обучението трябва да бъде изцяло подчинено на бизнеса.
- Подготовката на всяко обучение – то започва с проучване на потребностите
- Дизайн - следва изработване на дизайн и предварителна програма
- Периодът за подготовка - различен, в зависимост от естеството на заявката, големината на проекта, дали клиента е нов или вече сме запознати с компанията и нуждите на хората.
ЗАЕДНО има клиенти, с които успешно работи повече от шест години. При тях времето за подготовка на нов проект значително се съкращава. По този начин, обвързвайки се дългосрочно с нашите клиенти, ние пестим времето и парите им.
НАШИТЕ ПРЕДИМСТВА
- Създаваме комплексни програми за развитие (Възможност да развивате екипа си в съответствие с вашата визия и бизнес планиране).
- Всеки път правим проучване на потребностите на конкретната целева група – проект за анализ на потребностите от обучение и формулираме заедно с вас конкретни цели. Още на този подготвителен етап правим план за оценяване на постигнатото.
- Изготвяме индивидуален дизайн на всяко обучение, съобразно конкретните потребности на клиента. Например – разработваме упражнения, симулации и казуси във връзка с Вашата тематика и създаваме сценарии за уникални събития за изграждане на екипи. (2-3 казуса примери - агрополихим)
- Работим с висококвалифицирани обучители, които са експерти както в областта си, така и професионални обучители, което ни дава възможност да сме гъвкави и мобилни по отношение нуждите на клиента.
- Проследяваме ефекта от обученията – за всеки наш проект осигуряваме обратна връзка към мениджърите – устна по време на среща за анализ или писмена под формата на консултантски доклади.
- Интересуваме се как се е подобрило вашето цялостно организационно представяне в резултат на осъществените проекти ЗАЕДНО. Предлагаме проследяване на ефекта от обучението на всеки един, три и шест месеца.
Реализирани проекти:
Мениджърски умения
Банка ДСК
прочети повече »
Умения за делегиране за мениджъри
ЧЕЗ Разпределение България
прочети повече »
Събитие "Мисия и през ума и сърцето"
Билла България
прочети повече »
Управление на времето и стреса
Каменица АД
прочети повече »
Развиване на умения за консултативни продажби
Билла България
прочети повече »
Умения за водене на интервюта при подбор на персонал
Хенкел България
прочети повече »
Мениджърски умения за средно управленско ниво за управление и развитие на човешките ресурси
Carlsberg Bulgaria
прочети повече »
Световно кафене за Карфур България
Карфур България
прочети повече »
Развитие на уменията на средния мениджмънт в ЕПИК Електроник Асембли
ЕПИК Електроник Асембли
прочети повече »
Умения за комуникация с клиенти
Хроника АД
прочети повече »
Създаване на системи за развитие на човешките ресурси
Янтар-21
прочети повече »
Създаване на длъжностни характеристики и организационна структура
Дестинация България
прочети повече »
Дискусия за вътрешната комуникация - World cafe method
Комисия за финансов надзор
прочети повече »
Умения за работа с клиенти
Бутик Травел
прочети повече »
Лидерски умения
CSMS
прочети повече »
Развитие на мениджърски умения за развитие на екип и комуникация
КАВЕН ОРБИКО
прочети повече »
Развиване на презентационни умения
АББ България
прочети повече »
Специализирани обучения
прочети повече »
Жива книга
Моят Успех - Практики от бизнеса - 28-29.04.2010г.
Моят Успех – „Моят успех в сферата на бързооборотните стоки” - 29.06.2010
прочети повече »
Програма за развитие на основни ключови умения на служителите в М-тел - 2010-та и 2011-та година
Мобилтел ЕАД
прочети повече »
Център за оценка и развитие
ЕПИК Електроник Асембли
прочети повече »